产品经理的薪水比工程师高吗?(真实数字)

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产品经理的工资比工程师高吗

你是否在考虑你的职业选择,想知道产品经理的薪水是否比工程师高?

是的,产品经理的薪水通常比工程师高。产品经理的平均基本工资为109000美元/年,而工程师的平均基本工资为92000美元/年。这些收入水平有一些例外。然而,产品经理的收入通常高于工程师。

在过去十年中,对产品经理的需求一直在稳步增长。有经验的合适候选人会得到慷慨的奖励,因为他们可以根据资历的高低决定公司的成败。公司赋予产品经理的责任越大,他们就越能获得报酬。

产品经理的工资是多少?

产品经理的年薪在96010美元到20万美元之间,这取决于行业、地点和职位的资历。这些数字是根据最新数据得出的玻璃门副产品经理的平均基本工资统计到高级首席产品官的平均基本工资。

在这两个极端之间,在美国,中级产品经理的年薪约为108,992美元,高级产品经理的年薪约为123,895美元,产品管理副总裁的平均年薪为181,145美元。许多pm还会获得分红和其他福利。

以下是影响产品经理工资等级的三个关键因素。

1.行业

科技行业的产品经理的平均工资更高,因为这个行业的发展速度很快。

产品经理需要在不同的技术开发过程中掌握最新的信息。

2.经验和研究

经验丰富的产品经理薪水更高,因为经验极大地提高了产品经理的技能。

这同样适用于具有与该职位相关教育背景的产品经理。

3.位置

根据你所在国家的不同,你的薪酬也会有所不同。

与澳大利亚、新西兰、德国、加拿大和英国等其他国家相比,美国产品经理的平均工资更高。工资也因州而异。

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工程师的工资是多少?

当然,工程师有数千种不同的级别,但今天的讨论我们将参考入门级软件工程师。

根据Glassdoor的最新数据,软件工程师的年薪在75000美元到170000美元之间。此范围指的是最低级别的“助理软件工程师”到最高级别的“杰出软件工程师”

在最低和最高级别之间,高级软件工程师的年薪约为121500美元。平均而言,主要软件工程师的收入大致相同,但也包括其他福利。

决定工程师收入的三个主要因素如下。

行业

计算机硬件和软件工程师的薪水很高,平均来说,他们是薪水最高的工程师。

航空航天、核能、化学、电气和生物医学领域的工程师也得到了丰厚的报酬。

经验和研究

在相关领域拥有经验和知识将使你能够申请更高端的职位。这几乎适用于所有的工作领域。

如果你没有经验,你将不得不从工程的底层一步一步往上爬。

位置

地理位置是影响你收入的另一个因素,因为不同的地方有不同的生活成本。

软件工程师在美国的平均工资更高,但生活成本也高于其他国家。

产品经理赚很多钱吗?

是的,产品经理赚了很多钱,尤其是在过去10到15年的科技行业。他们的平均年薪为10.9万美元或更多,这取决于他们所处的管理水平。

公司向产品经理慷慨地支付报酬,因为如此多的责任压在首相的肩上。有足够资历的PM可以推动公司走向成功或失败。

科技行业的产品经理收入很高,因为该行业的发展速度非常快。科技公司需要的pm能够根据现有技术跟上客户的需求。

产品管理是一份好职业吗?

就报酬而言,这绝对是一份不错的职业。但如果你不能很好地应对极端的压力,这就不是一个适合你的职业。

这取决于你是什么类型的人。产品经理需要专注于各种不同的事情来正确地完成他们的工作。软件工程师可能工作相同的时间,但他们可以专注于工作范围内的特定任务。

如果你是一个非常有魅力的人,能和每个人相处融洽,了解人们的想法和行为,产品管理可能是适合你的职业。作为一名PM,你必须与你所有的同事、下属和上司进行有效的沟通。不仅如此,你还必须与客户和投资者进行良好的沟通。

所以,如果你觉得自己的人际交往能力不佳,工程学可能是你更好的选择。

软件工程是一个好职业吗?

软件工程是一个很好的职业。尽管薪酬略低于产品管理,但仍远高于平均水平。对于比较内向的人来说,工程也是一个很好的职业。这是因为经期症候群每个月需要与数百个不同的人互动。

软件工程在您可以工作的地方具有更大的灵活性。许多公司允许工程师在家工作以满足家庭需要。你不一定要善于与人相处才能擅长工程。因此,如果你缺乏人际交往技巧,那么工程学更适合你。

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要记住的事情

根据Glassdoor上的最新数据,产品经理的工资比软件工程师高。在过去的10到15年里,对有经验的产品经理的需求呈指数级增长,尤其是在科技行业。

产品经理的薪水很高,因为他们有巨大的工作量要处理。他们必须擅长商业决策和公共关系。

最终,产品经理将整个公司推向满足市场需求的方向。他们做出决定公司成败的重大决策。

虽然工程师在他们所做的事情上非常熟练,但是找到一个熟练的工程师比找到一个熟练的产品经理更容易。这是因为作为一名产品经理,除了学习基本的技能和要求外,还有很多事情要做。

薪酬最高的最好的产品经理拥有任何大学都没有教过的技能。因此,熟练PM的供应量较低,而需求量较高。工程师的供给较高,因此需求较低。这也相当于较低的工资。

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