产品经理受尊重吗?(作为总理,如何获得尊重?)

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产品经理受人尊敬吗?

产品管理是一个流行的职业选择。但是,产品经理会受到尊重吗?

是的,成功的产品经理会受到同事、客户、投资者以及其他与他们经常打交道的人的尊重。如果产品经理不受尊重,他/她的同事就不会按时完成任务,客户就不会购买产品,投资者也不会对产品进行投资。

尊重源自拉丁语“resptus”,定义为“注意和考虑”。作为一名产品经理,你需要得到所有与你打交道的人的关注和关心。这将协同推动产品向前发展。

产品经理是如何被尊重的?

我们可以看看下面这些因素,来判断一个人在雇主、同事和客户中受尊重的程度。

报酬

公司会以丰厚的报酬来表现对产品经理的尊重。在美国,产品经理的平均收入是108,992美元/年。远高于平均收入31,133美元/年。

我们并不是说如果你挣得不多就不受尊重。我们的意思是,当一家公司在你身上投入大量资金时,这是对你极大的尊重。

合作

你所管理的团队的合作是一种尊重。他们越尊重你,就越愿意听从你的指示,相信你说的话。当你管理的团队尊重你的时候,他们会急切地赶在最后期限前完成任务,并付出额外的努力来给你留下好印象。

这不仅适用于公司的下属。一个成功的产品经理也需要得到上级的尊重才能得到合作。由于许多高层决策都是由PM做出的,董事需要信任他们并接受他们的决策。

客户、投资者、合作伙伴和更多……

获得投资者和客户等外部团体的尊重对你来说很重要。否则,他们不会在你的产品上投入任何时间或金钱。

当这些人或机构把钱投到你的产品上时,你可以确信他们足够尊重你,并这样做。

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作为一个产品经理,如何获得尊重?

在工作场所中获得尊重会为公司带来更多的成功。尊重能带来更多的生产力和效率。

来自员工的尊重。

认识每个人。不了解你的人就不会尊重你。同样地,如果你不认识一个人,你也不可能尊重他。努力与你周围的每个人互动、打招呼、聊天。和同事坐下来一起吃午饭。

当你发现自己和某人“一对一”的时候,问问他们关于未来的目标和愿景。当你加入一群人的讨论时,试着参与他们正在进行的讨论。

你越尊重和你一起工作的人,他们就会越尊重你。永远不要低估任何人的意见。如果有人向你提出了一个想法,那就好好考虑一下,然后反馈给他们,不管你是否喜欢这个想法。只要让他们知道你彻底考虑过了,这样他们就知道你重视他们的意见。

更多地了解他们的工作要求。如果你知道一点代码是如何工作的,你就能更好地与工程团队沟通,他们也会因此更加尊重你。你也会为他们赢得更多的尊重,因为你知道他们面临着怎样的困境。同样的道理也适用于公司的其他职位。你越了解不同的人在做什么,你就越能与他们建立联系,同情他们,并给他们建议。这将使双方都获得更多的尊重。

客户和投资者的尊重。

不要总是试图推销给你的客户。有时你确实需要表现出坚持,但你不应该显得绝望。否则,如果你不停地开销售会议、打电话和发电子邮件,客户可能会对你失去一些尊重。相反,只在有特别的事情要分享时才安排销售会议。

安排随意的聚会、午餐或高尔夫球日。试着从个人层面去了解你的客户,就像你了解你的员工一样。

总是可用的。让你的客户知道你随时待命是有可能的,而不是经常打电话给他们。友好的电子邮件、活动邀请、促销品牌的礼物以及许多其他形式的交流都是很有价值的。他们让顾客高兴,也让他们知道你还在做生意。

要谦卑,但不要温顺。大多数人都尊重谦虚的人。用谦逊的语气和肢体语言表达是很重要的。你不会想让自己看起来像个自大的销售人员吧。你可以用愉快的方式说任何你想说的话。

你可以表现出对某些事情的热情,但不要用疯狂的购物能量压制每一次互动。我们想说的是,你可以在谦虚或傲慢的情况下传达同样的信息。保持冷静、冷静和沉着是谦逊的一部分。

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有几件事需要注意…

产品经理受到尊重,因为如果他们不尊重,他们就不能有效地完成工作。他们需要获得尊重,才能从员工那里获得结果,并获得投资者、用户、合作伙伴、董事等的合作。

如果你不能从你交往的人那里得到很多合作,他们可能不会足够尊重你并信任你。

公司非常尊重产品经理,因此会给他们提供丰厚的薪水。产品经理的薪酬通常处于最高水平。

如果你觉得自己应该得到更多的尊重,以上建议可以用来改善这种情况。记住,真正的尊重是随着时间的推移而建立起来的。如果有人尊重你只是因为他们知道他们应该尊重你,这是一种非常弱的尊重形式,它会在瞬间消失。

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